Investigue sus opciones

Es una gran ventaja poder elegir entre varios planes – muchas personas sólon tiene la opción que ofrecen sus empleadores.

Temas en esta página

• ¿Qué planes ofrece su empleador?
• ¿Qué planes puede elegir usted mismo?

¿Qué planes ofrece su empleador?

Tómese un tiempo para leer el material que le dé su empleador. Hágalo al comenzar en un nuevo empleo o durante el periodo de inscripción abierta. Revise este material también cuando necesite agregar a otro dependiente a su plan. Si tiene preguntas hable con la oficina de beneficios de su centro de trabajo.

• Puede ser que cada año haya nuevas opciones de planes.
• Infórmese sobre los planes que ofrece su empleador.

¿Qué planes puede elegir usted mismo?

• If you have group coverage now, you may be able to keep it with COBRA/Cal-COBRA  , if you meet the deadlines for signing up with these programs. Also, ask your current plan if you can convert to individual coverage. Compare the costs of COBRA/Cal-COBRA  .
• If you have had COBRA/Cal-COBRA   and want to buy a plan under HIPAA  , you are guaranteed coverage. You will still want to compare plans. Ask your health plan about HIPAA.
• You can find plans in your area at these websites:
  Revolution Health Insurance  (Seguros médicos revolución)
  eHealth Insurance   (Seguro eHealth)
  Medical Plan Quotes  (Cuotas de los planes médicos)
  

Regresar al inicio